河北2013年立異項目碩果累累 逾260項
發布時間：2014-07-11 來源：揚子工具軸承加熱器 瀏覽次數:40925月31日上午；咱們在臨西縣河北鑫泰軸承鑄造有限公司董事長李保柱的工作桌上；看到了一張4月份立異報表；表中顯現；該月由37人完成了32項立異效果.
月月有立異；人人有立異；是2013年來大力推廣全員立異的豐碩效果.
據了解；這個380名員工的公司2013年立異效果達260多項；使這個本來只需幾萬元財物的小公司敏捷發展為財物近億元的大公司.董事長李保柱通知咱們；他們主要靠“三把鑰匙”打開了全員立異的大門；為公司發展供給了永動力.
正確引導；讓立異成為公司的新時尚.鑫泰公司把每位員工都看成是有無限能夠的發明者.該公司堅持在公司20個班2013年展開“每周一星”活動；被評上的20名立異新星都上光榮榜；進行聲勢浩大的贊譽.哪怕一點兒發明、一點兒有利改動；當月就發給50-100元2013年終還按發明效益給予5000元左右的重獎2013年獎賞員工立異達十幾萬元.立異型員工與通常員工月工資差額高達1800元.立異者成了公司老板喜愛的“大紅人”；員工仰慕的大能人；全廠愛崇的大功臣.工大家茶余酒后談立異；躺在被窩里想立異；工作時間搞立異；成為鑫泰一道亮麗的風景線.
放低門檻；用“人人成功”興起員工立異勇氣.鑫泰公司把立異門檻放得很低；讓員工從改動每天都要面臨的勞作環境、生產工藝、工裝設備做起；不間斷地進行繼續立異.哪怕是把一件工裝從左邊放改到右邊放；只需更隨手、更安全、更省力；就算一件立異效果.在鑫泰； 80%以上的員工都有立異效果.不斷成功的小立異鼓勵員工聞名大立異.超音頻感應加熱設備技能國內搶先.工大家根據操作理論斗膽進行有些改善；不只節省了人力；提高了產物精度；增加了公司效益；并且引起了設備制作廠家的高度重視；他們派專人現場調查；為他們進一步改善制作描繪供給了根據.
舍得投入；為全員立異發明杰出的條件和環境.立異就有危險；不免失利.但這并不影響“鑫泰”為立異投入的勇氣2013年用于立異方面的總投入不下200萬元.只需搞立異；成功了受獎賞；失利了受表彰.正是這種鍥而不舍、堅韌不拔的精力使鑫泰的立異之花常開不敗；公司也獲取了宏大的立異效益.原材料使用率由開端的缺乏80%提升到93%；超越國家標準6個百分點.噸制品能耗降低了40%.在全國節能減排會議上該公司的經歷分析；還引起了日本同行的的高度重視.
全員立異帶來公司全面進步.產物質量在全國鍛壓民營公司排名榜首；成為哈、瓦、洛、襄國內四大龍頭軸承公司的A級供貨商.成為全國軸承鍛壓協會的理事單位.更重要的；是收成了一支想立異、能立異的員工隊伍.
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