人本集團：2013年度榮譽集錦
發布時間：2013-02-23 來源：江蘇海力軸承加熱器 瀏覽次數:3242集團被列為“全國員工教育訓練示范點”
日前；中華全國總工會發布了“全國員工教育訓練示范點”名單；溫州僅6家公司獲此稱謂；人本集團榜上有名.
2013年來；人本集團結實樹立“人本是一所校園；更是一個溫暖的家”的公司文化觀和“建廠先建人”的公司人才觀；把員工本質晉升視為要害中的要害；以學習型安排的創立為方針；以多種形式的員工訓練為渠道；依照“讓普通者成功；讓成功者杰出”的需求；樹立起員工生長形式；促進了員工的自我晉升和自我逾越；完成了員工生長成才與公司開展壯大的價值一致；對公司經濟價值、環境價值和社會價值的表現供給了有力支撐.
據了解；全國員工教育示范點作為職業教育訓練陣地的重要組成部分；是工會施行《全國員工素2013年方案》的重要內容和根底陣地.依照員工素2013年方案方針；全國總工2013年時刻命名4000個底層員工教育訓練示范點.
集團被斷定為“浙江省博士后作業試點公司”
日前；浙江省人力資源和社會保證廳發布告訴；人本集團被斷定為浙江省博士后試點作業站.
為深化施行“創業富民、立異強省”總戰略；更好施行人才強省戰略；大力開展浙江省博士后作業；加速高層次人才培育；晉升自主立異才能；盡力培育一批契合博士后科研作業站建站條件的后備單位；浙江省人力資源和社會保證廳在全省56家單位展開博士后試點作業.
人本集團博士后科研作業站的樹立；將為集團施行人才強企戰略；加速培育和招引高層次技能和管理人才；推進產學研聯絡；進一步增強公司的自主立異才能作出活躍的奉獻.集團在上級人事部門的領導下；將會趕快樹立健全博士后作業管理制度；加強與省內外建立博士后科研流動站的高校、科研院所的聯絡；抓住研討斷定博士后研討項目和接收方案；展開博士后接收作業；充沛注重和發揚博士后研討人員的效果；活躍做好高層次科技立異人才和管理人才的培育作業；為公司的開展寫入連綿不斷的中心動力.
張童生再獲“溫州市勛績公司家”稱謂
1月28日；溫州市政府舉行全市經貿作業會議；27名2013年度溫州市勛績公司家遭到贊譽.市領導趙一德、孟建新等為他們頒獎.人本集團董事長張童生再次取得“勛績公司家”稱謂；公司領導班子被記團體功一次.
2013年；溫州市廣闊公司運營者深化貫徹落實科學開展觀；活躍施行工業經濟轉型晉級；盡力完成節能減排方針；圓滿完成“十一五”開展方針的一起；也出現出了一批開拓立異、誠信運營、成績明顯的優異企2013年來；2013年都會贊譽一批優異公司家；勛績公司家是在優異公司家中產2013年一度的“優異公司家”評選活動是溫州市公司界的最高榮譽；2013年.
集團連獲溫州經濟技能開發區9項榮譽
1月18日；溫州經濟技能開發區隆重舉行2013年全區作業會議.會議回顧總結“十一五”和2013年作業；精心策劃“十二五”開展；研討部署2013年使命；并對2013年度領先公司進行通報贊譽.
在本次會議上；人本集團一連斬獲“2013年度慈悲捐款領先單位” 、“2013年度交稅十強公司”、 “2013年度扶貧領先單位” 、“2013年度用人單位勞作保證誠信公司”、 “2013年度五星級公司” 、 “2013年度高新技能十優公司”、 “2013年度固定資產出資十佳工業公司”、“黨建帶工團建作業領先單位” 、“2013年度溫州經濟技能開發區安全創立領先單位”等一系列榮譽；構成一道壯麗的榮譽風景線.
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