雙飛無油軸承第四屆職工代表大會成功舉行
發布時間：2013-04-28 來源：海力軸承加熱器 瀏覽次數:32689月20日；浙江雙飛無油軸承有限公司舉行了第四屆職工代表大會第一次會議；職工代表76名；縣總工會組織部長鐘迪良、鎮黨委委員丁建榮、鎮總工會主席邵志勇出席會議.會議由雙飛公司工會主席周錦洪掌管、縣總工會鐘部長、鎮黨委丁委員、雙飛公司總經理周引春都作了重要講話.
公司工會主席周錦2013年來工會工作作了總結；從加強兩合同（集體合同、勞作合同）辦理；標準調和勞作聯系，完善集體合同的簽定，堅持完善廠務揭露小組活動，強化安全出產；推進調和勞作聯系四方面作了報告.公司工會認真落實安全出產職責；積極參加安康杯比賽2013年來榮獲了“黨建帶工建；三級聯創榜樣職工之家”、“領先職工小家”及“嘉善縣慈悲領先單位”等榮譽稱號.周主席提出；咱們要找出距離；繼續穩定發展；多干實事；齊手共建偉大事業.
開幕式上縣總工會鐘部長必定了雙飛2013年工會工作獲得的成果；并對怎么打開下一輪工會工作作了點撥.鐘部長說；職代會作為公司民主辦理的基本形式；是職工行使民主辦理權利的組織；要確保公司職工的“五權”；即選舉權、知情權、參加權、表達權和監督權.要以人為本；注重新職工專業知識的訓練.
丁委員需求公司加強民主辦理制度；堅持廠務揭露、黨務揭露；有用化解干群對立.鼓舞職工民主監督、相互理解、相互支持；建立正確人生觀；發明好高本質的人才隊伍.
本次大會還經過表決共同經過了《集體合同》；選舉產生了一名監事；參加公司辦理監督.
董事長周引春；首要聲明：職工是公司真實的主人；其主人翁能否表現關鍵是職工的主動性.鼓舞職工發揚能動性；勤于思考；勇于提交合理化主張；并用“天道酬勤”這個成語來給我們做比方.著重公司職責辦理階梯式；信息反饋扁平式；只需有定見、主張都可以經過騰訊通直接發給董事長；以確保難題的疾速處置、主張的及早采用.
最終；董事長對提交大會的兩個提案《怎么對殘疾人員供給更好的協助和福利》；及《處置職工停車位的難題》現場給出處置計劃；與會代表拍手經過.
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