剖析：我國軸承職業的現狀及存在的難題
發布時間：2014-07-12 來源：揚子工具軸承加熱器 瀏覽次數:2506【每天導讀】 我國軸承職業在不斷開展與壯大；逐步成為國際軸承大國；但離軸承強國還存在較大的間隔；在國內軸承職業中還存在著一些難題和對立；最底子的原因是開展方法沒有改動；即低水平擴大、低效益運轉的粗豪式開展方法沒有底子的改動，工業結構的深層對立仍然杰出；長時間低水平的重復建造構成的工業結構的深層次矛質沒有解決；致使工業集中度低的難題沒有好轉，短少核心技能知識產權，品牌建造不杰出等難題；嚴峻招致我國軸承職業的疾速開展；影響高端的開展.
（一）開展方法沒有底子轉變
低水平擴大、低效益運轉的粗豪式開展方法沒有底子改動.領先的精益辦理、靈敏制作形式和6σ、5S（6S）辦理方法未能推廣使用；有的使用了也未很好堅持.信息技能的使用還處在低層面；與“兩化”交融的需求還有很大的間隔.全職業全員勞動出產率平均值僅為10萬2013年.出售贏利在5%左右徜徉.軸承鋼資料利用率通常水平僅達50%.萬元工業增加值能耗高達0。64噸標煤.
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長時間低水平的重復建造構成的工業結構的深層次矛質沒有解決；致使工業集中度低的難題沒有好轉.CR10、CR30長時間在30%、45%左右徜徉.
職業出產集中度有關數據計算
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因為原有的職業歸口科研院所公司化；致使職業共性技能研制和效勞渠道缺失.一起；公司短少自主立異的內生動力和生機；全職業還未完成由技能仿照和技能盯梢向技能立異和技能集成的轉變.30萬名職工的職業僅獲專利授權1000多項；其間發明專利只要100多項；還有適當有些不是核心技能的專利.有關滾動軸承的40多項國際標準；沒有一項由我國軸承職業掌管制定或參加制定.
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因為公司長時間以來重“硬”輕“軟”；重產能擴大；輕軟實力的堆集；形成以核心技能、主導產物、辦理才能、推廣才能、融資才能；系統集成才能、公司管理才能和公司文化等軟實力支撐的品牌建造前進較慢.至今；還沒有一個在國際上叫得響的品牌.在做產物→做出售→做推廣→做品牌的開展道路上；大都公司還處在做出售的期間；優勢公司也僅僅剛進入做推廣的期間.
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因為準入門檻低；又短少退出機制；一大批達不到經濟規劃、短少技能支撐的小公司；乃至小作坊；以賤價戰略搶占一般軸承市.掛恍┐笮推笠狄采聿揮梢訓鼐砣爰鄹裾蹋輝斐閃斯岢性詮諭庵械投聳諧∩系耐駛裥躍赫.
因為軸承精度、功能雖能到達或挨近主機用戶需求；但穩定性、一致性不行；壽數和可靠性有較大間隔或未得到驗證；因此下列范疇的國產軸承還未得到用戶認可；悉數或絕大有些依托進口：高速動車組軸承、風力發電機組傳動系統軸承、引入的高速度、高精度冶金軋機配套軸承、包含盾構機在內的大型施工機械軸承、高速度高精度數控機床軸承和電主軸、新式城市軌道交通軸承；等等.
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